老板喜欢辞职又回来的员工吗（离职后再回归原单位工作好不好）

倾城泪 • • 生活百味 • 阅读 131

老板喜欢辞职又回来的员工吗？这个问题不是那么好回答。在某些情况下，离职后再回归原单位工作可能是一件好事，但在另一些情况下，老板可能希望员工走得远远的。

首先，如果员工辞职是因为薪酬不够或者其他不满意的原因，那么再次返回公司似乎不是一个好主意。如果公司从一开始就没有给予合适的薪酬或者优秀的待遇，那么这样的事情随时可能再次发生。就像一些人总是在同一个地方摔倒的原因一样，有时候，最好的解决办法是远走高飞。

其次，如果员工离开公司是因为事业发展或个人生活需要，那么辞职但又返回公司工作，可以看作是一种形式的“闪婚闪离”。这种决定可能会造成异议，让其他员工感到不满。老板也可能会问：“这个人到底是想要什么？”再次回归公司的员工很可能需要解释自己的动机和目的，否则，他们可能不会被其他员工视为可信任的。

但尽管存在上述问题，离职后再次回归公司也可能是个好选择。这通常是因为员工已经在其他公司试过了其他的选择，才意识到原来那个公司最适合自己。或者说，他们在其他公司未能获得和原先公司相同的成就感，这让他们意识到他们错过了一些东西，他们需要回到原有的公司。

此外，深谙公司文化和机制的员工能够更快地重新适应。对于一个需要花费大量时间和精力才能培养的员工而言，公司可能愿意再次雇用他们。老板也会更愿意在他们的经验和工作设施上继续建立和发展。

所以，老板是否喜欢辞职又回来的员工，这个问题并没有明确的答案。这取决于员工的动机和老板对员工的看法。离职后再次回归公司可能是员工最好的选择，也可能是走得好的离去，都需要根据情况来判断。

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