外包岗位为什么不能去（为什么不建议去外包公司上班）

恬淡春风 • 2024年1月17日 pm8:01 • 经验常识 • 阅读 134

外包岗位为什么不能去？不要误会，我并不是说所有的外包公司都不好。但是，外包公司的岗位还是有一些缺点。今天我来和大家分享一下，为什么不建议去外包公司上班呢？

1.临时性质强
外包公司通常为客户公司提供临时性的服务，并不是为了长期稳定的发展。因此，你的工作可能会因为客户公司的需求而突然结束，而你也要面临着重新寻找下一份工作的困扰。如果你想要一份稳定的工作，那去外包公司工作可能并不是明智之选。

2.缺乏技术深度
由于外包公司没有专业的技术团队，所以很难拥有深入的技术能力。他们可能会为客户公司提供一些基础的技术服务，但他们并不会对一些先进的数据操作技术进行深入探究和研究，因此，这也使得你没有机会能够接触到一些更加有意义和有挑战性的工作。

3.缺乏培训机会
由于外包公司的工作主要是针对客户公司的需求进行，所以他们并不会投放大量的时间和资源来培训员工，而是希望你在短时间内快速地适应工作，并获得一定的工作经验。因此，你可能会错失通常存在于像大型企业、中型公司等公司中的培训课程和机会。

4.晋升慢
外包公司的员工通常职位不高，很难在公司的组织结构中有太多的发展路径。外包公司通常被视为“人力资源”提供商，他们通常只提供基础的工作和服务。如果你想晋升到更高的职位，那么也许你需要在外面等待着机会。

总之，外包公司提供的工作可能不适合所有的员工。这并不意味着所有外包公司都不好。如果你只是想获取一定的工作经验，那么外包公司可能还是适合你的。但如果你想要一份稳定的职业，那么你或许需要在定级公司或大型企业等地方寻找机会。

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