单位为什么不愿意开失业证明（单位不给开离职证明怎么办）

沧海月明 • 2023年9月26日 am11:02 • 生活百味 • 阅读 61

不知道大家是不是和小编一样，有被单位不愿意开失业证明折磨的经历呢？小编曾经因为单位不给开离职证明找工作找了好久，申请社保还得百般奉承单位HR，简直就是绕了个大圈子又跑回来，最后还是没有办成。

其实，为什么单位不愿意开失业证明呢？有的人说，单位就是喜欢阻挠员工发展，有的人说，单位怕泄露内部机密，有的人说，单位人事部门就是为了降低失业人口而存在的，所以不想给你开失业证明。但是，一些小编所了解的一些内幕，让你不禁要喊出一句：“这不科学！”

首先，让我们来揭开一个小秘密，为什么单位不给开离职证明，会让员工出现如此多的麻烦呢？其实，这个问题的答案就在于单位不愿意承担法律责任和经济压力。在劳动法规定的“未尽事项”中，规定单位应当为离职员工开具离职证明，如果单位未履行这一义务，就已经触犯了劳动法。所以，为了避免这样的责任，单位就舍不得开失业证明了。

但是，对于有需要的员工来说，失业证明可是一份很重要的文件。它关系到求职、社保、贷款、身份证明等多个方面。如果单位不给开失业证明的话，员工在这些方面就会受到很多限制。

接下来，就让小编来为大家介绍一些应对单位不开失业证明的方式。

第一种方式，就是加强沟通。员工可以到人事部门直接沟通，说明自己需要离职证明，并明说明使用的具体目的，不要把自己想得太坏。如果单位HR有良心，或者你有特殊的理由，比如申请疫情补助、免费带娃、特困补贴等等，也有可能会给你出具失业证明。但是，沟通的时候一定要注意方式方法，不然得不到认同，反而可能会加重矛盾。

第二种方式，就是法律维权。如果你向单位提出申请，单位没有给你开具失业证明，并且拒绝了你的多次要求，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门或法院起诉要求单位出具失业证明，还愿承担因违法而产生的责任。但是，这种方式需要你有耐心和时间，因为官司不是闹着玩的。

第三种方式，就是寻求帮助。你可以去就业中心、人才市场、或者社区就业服务中心，通过他们的渠道，申请失业证明。他们可以帮你打开单位的“口袋”，并出具相关的证明文件。只是要注意，这些服务机构的出具证明需要收一定的费用，所以必须谨慎选择。

综上所述，一个单位不愿意开失业证明，真的是让人啼笑皆非。不过，无论单位是否愿意开离职证明，我们都应该主动了解自己的权益，积极维权，让自己的劳动权益得到保障，同时也提高我们的法律意识和法制观念。

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