最好不要和单位劳动仲裁，以后找工作很困难哦

薰衣草 • 2023年7月10日 am1:24 • 经验常识 • 阅读 28

最好不要和单位劳动仲裁，以后找工作很困难哦。这是一句广为人知的话，而我却对此深有感触。曾经，我和单位劳动仲裁产生了不愉快的经历，结果直接导致我找工作艰难重重。

事情的起因源于我在公司工作期间的一些细节问题，我觉得我的权益被剥夺了，因此便选择了启动劳动仲裁程序。一开始，我的想法很简单，只想尽快解决问题，并恢复我的权利。我从未想到，这一决定将对我的未来产生如此巨大的影响。

其实，通过劳动仲裁解决问题，并不是一个效率很高的过程。当时，我并没有意识到这一点，因此在案件的处理过程中，我经历了很长时间的等待和煎熬。在这个时间段内，我不断地去跟单位打交道，这也就无形中加深了我的印象。最终，我的劳动仲裁案得到了一个令我满意的结果，就在这个时候，我开始真正意义上地感受到了社会的良心。

很快地，我发现自己很难再次获得工作机会。尽管我并未在我的简历中提及此事，可是很多招聘人员似乎明确知道。原来，我的名字已经被黑名单上的人员记录了下来。很多人认为这是不公正的，但是现实却如此残酷。我曾经投出的每份简历，都被垃圾桶一个接一个地扔了进去，然后我的手机也成了骚扰电话的对象。我沮丧极了，不知道该怎么办。

后来，面对这一切困境，我也想到了一些应对的策略。一方面，我主动与公司沟通，向他们表明自己的态度和诚意，争取他们的理解和信任。另一方面，我也继续精进自己的技能和专业知识，做好自己的本职工作。不断地尝试之后，我最终还是得到了一份满意的工作。

然而，我所经历的这一场痛苦换来的教训却是深刻的。最好不要轻易地去启动劳动仲裁程序，这样可能有助于解决问题，但也同时暴露了自己潜在的问题，并会引起未来的风险。即使真的有必要去启动劳动仲裁程序，我们也要在合理的范围内努力解决问题，以免伤害到自己的利益。

所以，最好的方式，还是尽可能地保持良好的沟通和反馈，与公司始终保持良好的关系。如果真的遇到无法解决的问题，或者觉得自己的权益受到了损失，可以考虑寻求专业机构的帮助，比如律师事务所等。毕竟，贵在坚持，而不是冲动。

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