试用期离职时候大忌，试用期间自己离职有什么后果

旧梦璀璨 • 2023年7月9日 pm4:27 • 百科杂谈 • 阅读 22

大家好，今天我要分享一些关于试用期离职的事情。试用期作为一个新员工的“灰色区域”，在这段时间里，很多人会面临离职的选择。但是，试用期离职也不是一件简单的事情，毕竟试用期决定了你的去留，而你的去留决定了你的未来。所以，今天我要向大家介绍一些试用期离职时候的大忌，同时也会讲解试用期间自己离职会带来哪些后果。

首先，试用期离职时候的大忌之一就是不经过任何交流就擅自离职。试用期毕竟是双方了解、尝试的时间，如果你在这段时间里发现公司或者职位不适合自己，首先要考虑的就是跟公司进行沟通，看看有没有解决问题的办法。如果你直接擅自离职，会给公司带来很大的困扰和风险。首先，公司可能需要重新面试和招聘新员工，这样很可能会耗费大量时间和金钱；其次，如果公司因为你的离职导致了某些业务上的缺陷、损失，这样会让公司对你留下不好的印象，也会影响你今后的职业发展前景。

其次，试用期离职时候的大忌之二就是不给公司任何缓冲时间。如果你打算离职，优秀的做法是给公司足够的时间来安排新员工的调入等流程。这个时间不需要太久，一般来说两周的缓冲时间就够了。这样可以让公司有足够的准备时间，也可以避免因为你突然离职带来的风险和困扰。

最后，试用期间自己离职有很多的后果。首先，你在行业内的声誉可能会因此受到影响，如果你经常在试用期就离职，别人就会认为你不太靠谱，这样会让你在职业道路上发展起来更加艰难。其次，你的经验和技能并没有得到很好的锻炼和提升，因为你没有在一个公司里久留，你可能错过了很多机会来学习和成长。还有，如果你不经过公司同意就擅自离职，可能会遭到后续的法律纠纷，这样会对你的个人信用和声誉造成很大的损失。

综上所述，试用期离职是一件需要慎重考虑的事情。只有在经过充分沟通和商量之后，才能做出正确的决策。所以，在试用期间，希望大家不要急于离职，多花时间思考和决策，也相信你们一定能够在这个过程中找到真正适合自己的职业发展方向。

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