五险一金包括什么险什么金？五险一金包括社保吗

若冰儿 • • 百科杂谈 • 阅读 45

五险一金是指中国的社会保险体系中五项社会保险与一项住房公积金制度，它是中国的基本社会保障制度，旨在保障劳动者的基本权益和生活安全。那么五险一金具体包括哪些险种和金种呢？下面我们来详细了解一下。

1.养老保险：
养老保险是由企业和员工分别缴纳的一种基本社会保险，目的在于为退休人员提供退休金。企业与员工需要缴纳的比例根据各省市的规定而定，企业一般要缴纳比员工更多的资金。劳动者在正常退休时，可以领取相应的退休金，而被辞退或解雇的劳动者则可以领到退休金的一部分。

2.医疗保险：
医疗保险是由企业和员工共同缴纳的另一种基本社会保险，旨在保障劳动者的基本医疗保障。医疗保险可以报销劳动者因生病或意外造成的医疗费用和住院费用。需要注意的是，一般需要事先支付部分医疗费用，而医疗保险补偿的比例也有一定的限制。

3.失业保险：
失业保险是用于保障失业劳动者的基本生活费用，其缴费比例同样由企业和员工承担一定比例。劳动者因非自愿失业、缩短工作时间或停薪留职等多种原因而导致收入减少的情况下可以领到失业补偿金。

4.工伤保险：
工伤保险是为在工作中或病程中因意外或职业病导致的伤残、死亡等后果而进行的一种保险制度。由于其涉及到部分劳动者的特殊权益和生命安全，工伤保险的标准和权益相对较高，由企业全额缴纳。

5.生育保险：
生育保险是女性劳动者特有的社会保险制度，其主要目的在于保障劳动者在生育期间的健康和生活。生育保险由企业和个人缴纳一定比例的保险费用，平时也可以享受相关医疗福利和健康检查等优惠。

6.住房公积金：
住房公积金是由企业和员工共同缴纳的一种住房保障制度，旨在为员工提供购房和租房住房贷款的资金保障。公积金的缴纳比例根据规定而定，员工在缴纳一定年限后就可以享受相应的公积金贷款等服务。

总的来说，五险一金是中国基本的社会保障制度，它是保障劳动者基本权益和生活的重要保障制度。一旦成为正式的职工，缴纳五险一金是有一定义务和必要性的。

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