员工辞职报告怎么写？最简单的个人辞职原因

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当员工决定离职时，需要向公司提交一份辞职报告以便公司进一步处理。辞职报告不仅是一种礼貌，还是员工向公司交代自己工作情况的一种途径。下面给大家提供几个辞职报告的写作要点。

1 写明辞职原因
在辞职报告中，员工应该清晰地表明自己的辞职原因，比如因为个人的职业发展需要，或者是因为生活原因需要调整工作生活平衡等。此外，如果公司和员工之间存在一些矛盾、摩擦等问题，可以婉转地表述一下，但是不要指名道姓或者言辞过激。

2 表达感谢之情
在辞职报告中，员工应该表达对公司和同事的感谢之情，可以感谢公司的培养、同事间的合作及关爱等。对于自己工作过程中的优点和不足也可以表明，希望公司和领导有所改进。

3 具体说明离职日期
在辞职报告中，员工应该具体说明自己的离职日期，以便公司安排工作事宜。并希望公司给予足够的时间范围，以便员工顺利完成工作交接事宜。

4 给予建议或反馈
辞职报告中除了表达感谢和说明离职日期外，员工还有必要提出一些自己的建议或反馈。可以为公司的发展建言，或者是针对部门的短板提出改进方案，帮助公司更好的发展。

总结

写一份好的辞职报告可以提高员工的形象和公司心理的满意度，同时投资给公司更充足的时间和更充分地交接。辞职报告不仅仅是礼仪上的必要，也是为了更好地交待和处理工作和生活的情况。若你要离职，一份清晰、礼貌且短小的辞职报告，将能为你之后的职业生涯和面试增添一份亮点。

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